サブカル系眼鏡男子の日常

断捨離系でもあります。

転職活動を考えている人に伝えたい10のこと

転職活動を2回経験したMOJIです。

今はリーマンショック以降最も景気が良いと言われているほど転職市場は良い状況です。

その中で転職活動を考えている方に伝えたいことがあるので、まとめてみました。

The Outcast – Stray Dogs and Paper Walls

 

1.絶対に会社を辞めてからやらないこと

「有休が取りにくい環境で、平日に休みがとりづらいから無理」

「平日残業が多くて、転職活動をする余裕がない」

 

ほんとよくわかります。

 

転職活動を考えている以上、職場環境になんらかの不満、ブラック的要素はあるんでしょう。

 

だからこそです。

 

慎重に「今の会社より良い会社かどうか」を見極める必要があります。

 

辞めてしまって「とにかく就職しなければ」という焦った気持ちにならないように、思ったより転職活動がうまくいかずに、「前の会社辞めるんじゃなかった」という後悔をしないように。

 

転職活動をする中で見えてくる「今の会社の良いところ」だってあります。

 

もし結婚中に不倫相手を探すことは、見つかると慰謝料取られますし、不貞行為ですが、会社に就業しながら、別の会社を探すことは別に違法行為でも不貞行為でもありません。

 

じっくり会社を見極めるために絶対辞めずに活動しましょう。

 

2.とにかく早く始めること

あなたが25歳ならまだ少し考えてもいいかもしれません。

 

30代に迫っている、30歳を超えている場合、後に伸ばせば伸ばすだけ転職市場での価値は下がる傾向にあります。

 

30歳を超えていてもキャリアアップは可能ですが、求められるハードルが上がります。

 

キャリアチェンジを考えているなら必ず30歳前に終わらせましょう。

 

僕も30歳前に行った転職活動と、今回行った転職活動では、別業界の企業の書類選考の通過率が恐ろしいほど違います。

 

同業界はまだ可能性がありますが。

 

30歳を超えると、ポテンシャルでの期待値が下がっているのを痛いほど感じました。

 

3.書類、面接で落ちてもめげないこと

就職活動と違って、大量に落ちる人がいるわけではないです。

 

しかし、会社は星の数ほどあるので、必ず良い会社に巡り合えます。

 

めげずに頑張りましょう。

 

4.東京(都会)に本社がある会社を選ぶこと

東京に本社がある会社、田舎に本社がある会社で何が大きく違うかというと、「給与」「労働条件」です。

 

そりゃ逆転している場合もあります。

 

しかし、90%は東京に本社がある会社が良いです。(規模的、将来展望的にも)

 

東京の給与基準で、働きやすさを考えた職場で働きたいなら、東京に本社がある会社が良いです。

 

 

5.大企業の子会社は避けておくこと

大企業の名前を背負った会社、良くあります。

 

大企業の名前がついているので、大企業と一緒に募集がかけられている場合もあります。

 

そしてイメージもなんとなく良いですよね。

 

予想通り、親会社の目がある以上、総じてブラックではない可能性は高いです。

 

しかし、給与面では確実に親会社との格差が大きいです。(それが子会社としての存在意義なので、埋まることはありません。)

 

6.実評判をしっかり見抜くこと

カイシャの評判やVorkers、転職会議といった転職情報サイトがあります。

 

応募する会社の場合、必ずチェックしましょう。

 

しかし、すべてを真に受けてはいけません。

 

カイシャの評判などで多いのが、営業系の社員が辞めたときに書いているコメントです。(営業系の社員は出入りが激しいので、多いです。)

 

しかし、営業系は総じてストレスの多い職場ですので、あまり真に受けると、本社勤務や内勤で会ったりする場合とは全然違う評判だったりします。

 

営業系で辞めた人が書いているというバイアスも理解しておく必要があります。

営業でも満足している人は書き込んでいないんです。総じて実際より給料も安いでしょうし、人間関係もうまくいってなかったんでしょう。

 

7.絶対に派遣会社にしないこと

転職活動サイトで募集が多いのが派遣会社。

 

嫌でも目につきます。

 

そして見てみると「意外と待遇良くない?」ってことです。

 

しかし、そこに書いてある 30歳年収700万 という待遇がいかにありえないかは、前述の転職クチコミサイトを見るとわかります。

 

そんな待遇の人もいるんでしょうけど、ごく一部です。

 

騙されないようにしましょう。 

8.エージェント系のサービスも利用すること

転職活動をする場合、ハローワークもありますが、総じて待遇がよくありません。

そのため、多くの方が転職サイト(DODA、リクナビNEXT、エン転職)等を利用されると思います。

 

しかし、そこに公開されているのは公開求人です。

 

採用活動ってたくさんの応募があると書類選考、面接なりと現役社員の時間を奪うので大変なコストがかかります。

コストを抑えて効率を上げるために非公開求人も多くあります。

 

・リクルートエージェント

・マイナビエージェント

・JACリクルートメント

といったエージェント系のサービスをすると求める条件に合致していて、合格する可能性のある求人を中心に紹介してもらえるので、転職活動を効率的に勧められます。

 

模擬面接や応募書類の添削なども無料でやってくれますので、転職サイトをメインでやるという人も一つは登録しておいて損はないと思います。

 

9.今の年収をしっかり把握しておくこと

転職活動をしているけど、今の給料ってどうだっけ?

って思う人、今すぐ源泉徴収票を見て、年収を確認しましょう。

 

今の待遇との比較をしないといけません。

 

また社宅が格安で天引きという場合はもし通常の家賃を支払っていたとしたら、いくらになるのか補正をしましょう。

(給与25万円で、社宅の家賃が1万円天引きという場合、給与を25万円としてカウントすると、実際の環境と違ってしまうので、24万円+周辺の家賃として補正しましょう。)

 

10.今の会社や別のシミュレーションもしておくこと

必ず転職活動がうまくいくとは限りません。

 

転職活動で自分の希望がかなえられない場合、自分は今の会社でやっていくのか、それとも別の道を選ぶのか。

 

選択肢は無限大なので、自分で考えておきましょう。

 

まとめ 

最近活動を終えたばかりということと、転職において失敗もしている分、かなり生々しいアドバイスになったんじゃないかと思います。

何かあればほんと相談も受けますので、是非転職活動中の方はがんばってください。

年功序列ってそんなに悪い?

転職してから、働き方について真剣に考えるようになったMOJIです。

Work

 

働き方改革として、年功序列から成果主義への流れというのが、世論のような気がします。

 

www.houdoukyoku.jp

こんな記事もありました。

 

年功序列VS成果主義。成果主義が優勢です。

 

しかし、僕は今現在年功序列がベストじゃないかなと思ってます。

 

理由の1つはホワイト企業として有名な未来工業の方針に共感していることがあります。

matome.naver.jp

 

未来工業では社員は平等として年功序列を採用してます。

 

人間が人間を評価する以上、「感情」が必ず入る。虫が好かない部下だとか、上司に、お中元、お歳暮を贈った、贈らないで、評価が決まってしまいかねないでしょ。だからウチの給料は平等

 

これにすごく納得してます。

 

確かに社員の中には、早咲きで若くして活躍する人もいるし、成果を上げる人もいるでしょう。

 

しかし、仕事の成果ってなかなか平等に測れないんですよね。

 

まして上司が評価するとなると平等さなんてありません。上司と仲良ければいいですが、方針が合わなかったり、気難しい上司だと最悪です。

 

運も実力のうちとは言いますが納得できませんよね。

 

成果を数値で管理しやすい営業にしたって、どれだけ本人が努力したかとどれだけ売り上げが上がったかは必ずしも比例しないと思います。

 

成果主義で評価されがちな人として、

・リーダー向きで声が大きく、他人を動かすタイプ

・社交的な人

・上司に好感を持たれている人

・意見を言える人

という特徴があります。

 

まじめで仕事を丁寧にコツコツ頑張る人はあまり評価されません。

 

成果主義の要素を取り入れる企業が増えてますが、どうもその運用がいまいち納得感のないケースが多いです。

 

目標を設定して達成率で評価する仕組みもありますが、結局目標の難易度って全部違いますからね。

達成が難しい目標を立てた人が損をして、達成が楽な目標を立てた人が得をしがちです。

 

営業のように成果を見やすい職種もありますが、売り上げが上がったとしてどのくらいその人の努力が寄与しているのかは容易には測れません。

 

ラッキーで売り上げが上がった人もいれば、どれだけ努力しても会社の製品のトラブルや、競合の仕掛けで売り上げが下がる人もいますしね。

 

営業の成果主義だとノルマにつながりがちなのもよくないですよね。

 

ノルマというとブラック企業と鶏と卵の関係にあると思います。

 

ノルマがあると採算度外視で売上のために仕事を受注→利益率が下がる→

 仕事が忙しくなるのに利益が増えない→ブラック環境になる→より高いノルマを設定される。

 

 

年功序列のデメリットとして

・若くして成果を上げても評価されない。

 というのがあります。

 

しかし、今だけではなく将来を考えた場合、どちらが同じ会社で働き続けたいと思うかというと年功序列の方が大きいです。

 

若いころは自分の体力に自信があるかもしれませんが、身体を壊したら将来の収入が不安定になる成果主義って恐ろしくないですか?

 

他にも

・若くして頑張っている社員に対して、年配で怠けている社員の姿を見ることがモチベーションダウンになる

ということもありますが、それはちゃんと育成できていない制度に問題があると思われます。

 

しかし、成果主義のデメリットとして

・若くして努力をしても、成果が出なければ評価されない。

・自分の努力外での影響により成果が落ちれば評価されない。

・評価制度の基準、運営が難しい

・成果が毎年安定して出せなければ安定した昇給が望めない。

ということの方が大きいと思います。

 

 

確かに早熟な社員の人もいますが、大器晩成型の社員の人もいます。

その人たちに平等に接してあげることで、全員をやる気を引き出すことができると思います。

 

 この会社だったらやっていけるから頑張ろうって安心感を与えて、ずっといてもらうことで、社員の採用コスト、教育コストも最小限に抑えられます。

 

人の出入りが激しいと教育のコストってバカになりませんし、せっかく育った人が適正に評価されないからと退社するのも会社にとっては大損ですからね。

 

あー。未来工業に転職したいなあ。

コンセント付モバイルバッテリーが欲しい

こんにちわ。

ミニマリストとか、断捨離とか言っておきながら、久々に強い物欲を感じているMOJIです。

 

Connexion 48/52

今コンセント付きのモバイルバッテリーが欲しくてたまりません。

 

なぜコンセント付がいいのか

 

それは今よりも、外出時の持ち物を減らせるからです。

 

モバイルバッテリーを持ち歩いている時によくあるのが、外出した後に気づく、

 

「あ、バッテリー充電されてなかった」

 

バッテリーを充電し忘れるとモバイルバッテリーがただの文鎮になってしまいます。

 

そんな時にモバイルバッテリー充電用ケーブルとアダプタを忘れてしまうと、モバイルバッテリーから充電できない上に、コンセントからも充電できないです。

 

 かといって、モバイルバッテリー充電用のケーブルやACアダプタを外出時に持ち出すとなると、荷物はこんなに増えちゃいます。  

 

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 左から順にUSB ACアダプタ、モバイルバッテリー充電用micro USBケーブル、モバイルバッテリー、iPhone用Lightningケーブルです。

 

先ほどの悲劇を防ぐためには一式必要です。

 

こんなに持ち歩きたくないですよね?

 

それを解決するのがコンセント付モバイルバッテリーなんです。

 

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持ち出すものはコンセント付モバイルバッテリーとスマホ充電用のケーブルだけ。

 

ここまで持ち物が減らせます。

コンセント付なので、コンセントからの直接の充電もできます。

 

購入検討中のモバイルバッテリー

1.Anker PowerCore Fusion 5000

一つ目が某有名Youtuber等に今年の6月くらいに紹介されてからAmazonでも品切れだったというAnkerのPowerCore Fusion5000。

5000mAhのモバイルバッテリーとしては容量の割にはサイズ72×70×31mmと大きく、重量も約189gです。 

お値段は2599円とまあまあ安いです。

 

しかし、この商品を紹介しているサイト、めちゃめちゃ多いです。

品切れになるくらいですからよっぽど人気なんでしょうね。

 

Amazonのモバイルバッテリーの人気ランキングでも2017/8/20現在2位という高い人気です。

 

Ankerというのもひと昔は聞きなれないメーカーでしたが、今はモバイルバッテリーを含めて、モバイル周辺機器で有名なメーカーになりましたので、信頼もありますね。

 

そしてデザインもなかなか良いです。

 2.iFORWAY モバイルバッテリー

メーカー名は聞いたことありませんが、中国製のようです。

サイズは57×34×72mm、重量は118gとかなり小型軽量です。

3350mAhのモバイルバッテリーですからね。

 

でも基本的にモバイルバッテリーって切れそうなときに1回充電できればなんとかなりません?

 

容量的には少なくて軽量なのはいいと思うんです。

クチコミもそんなに悪くないんですが、聞いたことないメーカーというのが少し心配です。

 

 お値段も一番安い2,019円です。

 

なぜかLEDライトもついているようですね。

暗い時にコンセント探すときにはいいですけどね。

 

3.Panasonic モバイルバッテリー QE-AL201-K

パナソニック モバイルバッテリー搭載AC急速充電器 5,000mAh ブラック QE-AL201-K

パナソニック モバイルバッテリー搭載AC急速充電器 5,000mAh ブラック QE-AL201-K

 

 バッテリー容量は5000mAhで、サイズは24×78×93mmで、重量は195g

そしてPanasonicというのも信頼性が高いですかね。

評判はまあまあよさそうですね。

お値段は3770円

 

ただデザインがちょっといまいちで、重い。

それに高い。

 

どれにする?

本気でどれにしようか迷います。

そもそも必要かってことですが、もともと必要だったもので、持ち歩くものの数が減らせるならアリかなあと思ってます。

AnkerのPowerCore Fusionが一番の候補ですが、もう少し軽ければなあというのがあります。

3000mAhで150gくらいのものを出してくれれば理想的なんですが。

 

迷うってことは様子見たほうがいいのかなあ。

 

買ったらまたレビューします。